(趣旨)

第1条　この規則は，富谷市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年富谷市条例第34号。以下「条例」という。)の規定に基づき，会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は，条例において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級)

第3条　フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級は，その者の能力等を考慮し，その職務に応じて決定するものとする。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸)

第4条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸は，前条の規定により決定された職務の級の号俸が別表第1に定める職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)の号俸欄に定める号俸とし，同表の職種欄にその者に適用される区分が定められていないときは，当該職務の級における最低の号俸とする。

(職種別基準表の適用方法)

第5条　職種別基準表は，職種欄の区分に応じて適用する。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第6条　条例第7条の規定により準用する職員の給与に関する条例(昭和40年富谷町条例第1号。以下「給与条例」という。)第6条第2項に規定する給料の支給日は，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の休職等をした場合の給料の支給)

第7条　フルタイム会計年度任用職員が月の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその月の給料は，日割割算により支給する。

(フルタイム会計年度任用職員の地域手当)

第8条　条例第8条の規定により準用する給与条例第11条の2に規定する地域手当の支給は，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第9条　条例第9条の規定により準用する給与条例第11の4条に規定する通勤手当を支給される職員の範囲，通勤手当の支給額その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項については，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第10条　条例第10条の規定により準用する給与条例第14条第1項本文，第3項，第5項及び第8項(同条第6項に関する部分を除く。)に規定する時間外勤務手当，条例第11条の規定により準用する給与条例第15条に規定する休日勤務手当及び条例第12条の規定により準用する給与条例第16条に規定する夜間勤務手当の支給は，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第11条　条例第10条の規定により準用する給与条例第14条第1項本文及び第3項に規定する規則で定める割合，同項及び第8項において読み替えて準用する同条第5項に規定する規則で定める時間並びに給与条例第14条第5項に規定する規則で定めるものについては，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第12条　条例第11条の規定により準用する給与条例第15条第2項に規定する規則で定める割合並びに同項及び同条第3項に規定する規則で定める日については，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第13条　条例第13条の規定により準用する給与条例第18条第1項に規定する宿日直手当の支給される勤務は，富谷市職員の勤務時間，休暇等に関する規則(平成7年富谷町規則第7号)第6条第1項に掲げる勤務とし，給与条例第18条第1項に規定する規則で定める額は，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第14条　条例第15条の規定により準用する給与条例第19条から第19条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲(期末手当を支給される職員の範囲から非常勤職員を除外する部分を除く。第23条第1項において同じ。)，期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第14条の2　条例第15条の2第1項において準用する給与条例第20条に規定する勤勉手当を支給されるフルタイム会計年度任用職員の範囲(勤勉手当を支給される職員の範囲から会計年度任用職員を除外する部分を除く。)，勤勉手当の支給額その他勤勉手当の支給及び一時差し止めに関し必要な事項については，常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額の算出)

第15条　条例第16条第1項に規定する規則で定める時間は，常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第16条　条例第19条第2項及び第3項に規定する規則で定める割合は，給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第17条　条例第20条第2項に規定する規則で定める割合は，給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第18条　条例第23条の規定により準用する給与条例第19条から第19条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲，期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止に関し必要な事項については，給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第18条の2　条例第23条の2第1項において準用する給与条例第20条に規定する勤勉手当を支給されるパートタイム会計年度任用職員の範囲，勤勉手当の支給額その他勤勉手当の支給及び一時差し止めに関し必要な事項については，給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第19条　条例第24条第1項に規定する規則で定める期日は，月額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあってはその月の21日とし，日額又は時間額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては，翌月21日とする。ただし，その日が休日又は日曜日若しくは土曜日に当たるときは，その日前において，その日に最も近い日で休日又は日曜日若しくは土曜日のいずれにも該当しない日を支給日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休職等をした場合の報酬の支給)

第20条　パートタイム会計年度任用職員が月の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその月の報酬は，日割割算により支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務等に係る報酬の支給)

第21条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務，夜間勤務及び休日勤務に係る報酬は，その月の分を翌月の報酬の支給日に支給する。ただし，その日において支給することができないときは，その日後において支給することができるものとし，当該パートタイム会計年度任用職員が離職し，又は死亡した場合には，その離職し，又は死亡した日までの分をその際，支給することができるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第22条　条例第25条第1項第1号に規定する規則で定める時間は，給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の休暇時の報酬)

第23条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が，富谷市会計年度任用職員の勤務時間，休暇等に関する規則(令和2年富谷市規則第19号)第13条に規定する年次有給休暇及び第14条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは，当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第24条　条例第27条第2項に規定する規則で定める額は，次の各号に掲げる区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(補則)

第25条　この規則に定めるもののほか，必要な事項は，別に定める。